Over ons

inCoaching is actief op het gebied van werkcultuur, en legt daarbij de link naar werkprocessen.

Wij zetten ons in voor organisaties die

• opereren in snel evoluerende omstandigheden — zowel evoluties op de markt als interne veranderingen
• en er belang aan hechten de motivatie van hun medewerkers hoog te houden

Wij geloven dat vaak veel energie en talent verloren gaan. En dat is jammer. Want onnodig.

Wetenschappelijk is aangetoond* dat mensen gemotiveerd zijn als ze:

• verbondenheid ervaren,
• autonomie, en
• competentie

Oké. Maar ... hoé doe je dat dan?

Hoe bereik je dit soort motiverende werkrelaties en -cultuur?
Wij leren de vaardigheden aan die daartoe leiden.

*Zelfdeterminatietheorie van Deci en Ryan

Wij zijn coaches en trainers op gebied van communicatieve vaardigheden. En zijn beide leidinggevende geweest.

De roots van Isabelle liggen in de sociale sector. Die van Philip in engineering, software-ontwikkeling en Lean management consulting.

Waarom kiezen voor inCoaching?

Soft en hard skills kunnen ook in uw organisatie samengaan.

Onze opleidingen gaan door in een beperkte tijdspanne, we werken op maat, begeleiden individueel, en we bieden een goeie prijs/kwaliteit-verhouding.

Wat Isabelle typeert als coach en trainer is haar enthousiasme en gedrevenheid. Daarmee stimuleert ze mensen om het beste uit zichzelf te halen zodat ze kunnen floreren.

Als leidinggevende werkte ze altijd vanuit de kracht van haar medewerkers. Met als resultaat weinig verloop, en amper ziekteverzuim.

Sinds 2010 geeft ze training en intervisie. Ze vindt het belangrijk dat mensen voelen dat ze met hen bezig is, en dat ze vooruit geraken. Een stevige portie humor zorgt voor sfeer, vertrouwelijkheid en de veiligheid om stappen te zetten, te leren en te evolueren.

De opleiding 'Inspirerend coachen' van Jef Clement, betekende veel voor haar. Bij hem heeft ze ook de masterclass gevolgd. Ze heeft het geluk gehad hem een paar keer te mogen assisteren tijdens de basistraining. Wat ze er leerde, gaf — en geeft — mee vorm aan onze opleiding 'Coachende vaardigheden'.

Outplacementbegeleider, loopbaancoach, inspirerend coach, docent & trajectcoach

Philip verliest de tijd uit het oog als hij bezig is met welzijn en productiviteit van mens en organisatie.

Zijn oorspronkelijke studiekeuze bleek verre van passend. Zijn hart en talent ligt in het domein van bedrijfspsychologie. Hij herschoolde zich grondig, en is sinds 2011 enkel nog bezig met training en coaching.

Veel organisaties in onze huidige maatschappij kampen met de snelle mate waarmee alles evolueert en hebben te maken met 'n hoog ziekteverzuim. Philip gelooft dat veel gedaan kan worden dat nog niet gedaan wordt. Dat houdt hem bezig. Hij haalt inspiratie uit alles wat gerelateerd is aan wat men 'lerende organisaties' noemt, om op dat gebied van betekenis te zijn.

Hij coacht (loopbaan, leidinggevenden, teams), geeft training (coachende vaardigheden, MBTI), en geeft presentaties (over de nieuwe organisatie-structuur en cultuur).

In zijn vrije tijd tref je hem aan op een balfolk-dansvloer, al joggend in de stille natuur, kladderend in het zoveelste boek, of deelnemend aan een opleiding.