-
Voor wie?
Tegenwoordig hebben de meeste organisaties te maken met twee uitdagingen:
- Hoe gelijke tred houden met een steeds sneller evoluerende markt?
- Hoe medewerkers gemotiveerd en betrokken houden?
Veel is geweten over hoe deze uitdagingen aan te pakken — maar zeer weinig is algemeen geweten. Best jammer, want zo gaat veel talent, energie en kansen onnodig verloren. Wat leed veroorzaakt bij mensen (langdurig verzuim) en kosten met zich meebrengt voor de organisatie.
In deze anderhalf uur durende sessie leggen we uit:
- Wat de essentie is van 'nieuwe manieren van organiseren' (*), en welke principes ze gemeenschappelijk hebben om tegemoet te komen aan vernoemde uitdagingen.
- Hoe het aanpakken van de ene uitdaging automatisch leidt tot het oplossen van de andere. Beide zijn als twee kanten van dezelfde medaille.
- Hoe het voor een groot deel gaat om het toepassen van wat we diep vanbinnen al weten. Of vaak ook: écht toepassen in plaats van halfslachtig.
Wat haal je uit deze sessie:
Inzicht. Suggesties voor 'quick wins' — stappen die je kan nemen om vooruitgang te boeken op zowel het structurele als het culturele aspect van jouw organisatie.
(*) lerende organisaties, agile organisaties, niet-hiërarchische manieren van organiseren, sociale technologieën, Holacarcy, Sociocracy 3.0, zelfsturing, zelforganiseren, ... -
Praktisch
-
1,5u. Lezing met vragen achteraf. -
-
-
Nieuws
Op 19 oktober 2022 was inCoaching spreker over dit thema op het Business Efficiency Forum in Letland